Times alcançam mais resultados do que indivíduos. Vou tentar explicar como construir um “Dream Team”, baseado no que aprendi nesses 8 anos recrutando.
Esse não pretende ser um guia definitivo, até porque trabalho em equipe sempre necessita de uma pequena dose de “mágica”, que só você sabe se será capaz de performar. Afinal, elas são compostas por seres humanos, que podem ou não ser compatíveis. Entretanto, você pode aumentar as suas chances de sucesso.
- Objetivos e metas claras – Nenhum time alcança sucesso sem uma visão clara de quais são os seus objetivos. Quando todos maximizam seu potencial ao redor de uma meta em comum, aí os times experimentam sucesso. Um time é o resultado da colaboração de indivíduos trabalhando em prol de uma única visão. Um time de alta performance composto por profissionais medianos, sempre irá vencer um time de baixa perfomance de indivíduos extraordinários.
- Crie uma cultura – As empresas possuem Missão, Visão, Valores, princípios e códigos de condutas. É importante criar essa mesma mentalidade dentro do time. Isso cria uma identidade e uma cultura, que permite os indivíduos a se comportarem e tomarem decisões ajustadas com os objetivos do negócio. Alinhar as expectativas e o modo de trabalho tem um grande impacto.
- Atitude – esse é um dos principais ingredientes. Livre-se de qualquer superstar que tenha uma abordagem errada, individualista. Não existeum jeito fácil de consertar isso. Time é sobre os efeitos cumulativos de cada pessoa. Alguns profissionais podem ser excepcionais no que fazem, mas não jogam bem em times. Tudo bem, mantenha-o em sua empresa, só não no seu Dream Time.
- Vencer – os times de alta perfomance tem uma característica em comum, eles vencem. Quebre sua grande meta em pequenos objetivos. Liste todas as tarefas que precisam ser executadas e defina isso como pontos de conquista. Celebre essas pequenas vitórias e reconheça o time.
- Habilidades diferentes – Colete o máximo de talento possível. Existem vários testes por aí para que você posso avaliar que tipo de habilidades e personalidades os jogadores do seu time tem. Busque ativamente o equilíbrio entre os super poderes de cada membro da equipe e maximize o uso de cada talento. Diversidade aqui é chave.
- Se divirtam – Times estressados não alcançam muita coisa. Manter sempre um elemento de diversão é uma boa ideia. Tente ser produtivo, mas com boas risadas.
Construir um Dream Team deveria ser a aspiração de todo líder. Espero que essas dicas ajude você a construir o seu.
